 |
Les Buts : |
|
 |
Obtenir ou maintenir la reconnaissance de la
qualification de vos personnels.
|
|
|
Faire valider par l'Autorité les acquis de l'expérience.
|
|
Les Moyens : |
|
|
Référencement et mise à jour de la compétence des
personnels. |
|
|
Intégration et gestion des plans de
formations.
|
|
Les Outils : |
|
|
Rédaction et suivi des fiches personnalisées de
chacun des acteurs en fonction de leurs rôles. |
|
|
Mise au point et accompagnement à la conduite des
entretiens annuels.
|